第九百八十九章 金子总会发光 (第3/3页)

  “猜到还试探我，找打！”

    “你敢吗？”茱莉娅朱唇轻吐，鄙夷的嘲讽道。

    “…………”

    废话，当然不敢！

    双身子的女人谁惹得起啊！

    “你们招揽旅学在外的华夏籍专家，进行的怎么样？”

    “进展还算顺利！那华裔专家呢？”

    赵旭面色一黑，“你都说华裔了，你觉得主动的放弃华夏籍的这些人会在乎我们的招揽？”

    同等条件下，这些人当然选择是其他国外的高校以作研究。

    国外的高校也需要这一批华夏籍的专家们，为依旧存在着崇洋媚外心理的华夏精英学子们做表率。

    “硅谷的人才招揽计划进行的不是很顺利，你有什么看法？”

    茱莉娅也没再取笑赵旭，转而又提出一个新的问题。

    “木有看法！人家情愿在硅谷当万年底层工程师，我难道还要给他们超出华夏大多数工程师的待遇，祈求他们回国发展？”

    华夏it业留学生，扎堆向往全球it业人才最大的集中地，这本来就是十年前的业界常态。

    可这十年来，华夏籍的it业从业者，在硅谷的日子越来越不好过，可这些人依旧坚持留驻在硅谷，为的是啥大家伙都清楚。

    “你这么个全球it业的大佬，就没想过帮帮你再硅谷的这些同胞？”

    茱莉娅就像没看到赵旭的黑脸，依旧笑容灿烂的问道。

    “硅谷这些科技公司，这么明显的卸磨杀驴的套路都看不穿，活该他们被老印压制得死死！”

    老印是硅谷印度籍码农的代指，这些人在这十年内，彻底占据了硅谷大多数科技公司中层的职位，高层之中也有不少人存在。

    反观华裔，这十年之中已经彻底的没有了高层存在，更甚至在中层之中，管理人员也是非常稀少的。

    只有在底层的码农工程师之中，华人才占据大多数任劳任怨般的角色！

    为什么造成这样的局面？

    单单只是华夏人不懂的如同老印一样的抱团取暖，一个人入职恨不得将全村都带进公司？

    幼稚！

    这就是典型的人为设置的天花板，硅谷是谁的硅谷，谁才是规则制定者，连这个要是都没搞清楚，活该这批死活都不回国发展的码农们被往死里欺负！

    也只有在茱莉娅掌控的几家it公司，华裔码农们才能被公平对待。

    可惜这在多如牛毛的硅谷企业之中，形不成代表，对华裔码农们在硅谷的地位起不了多大的作用。

    “不是谁都有你这样的大局观……”

    “这是大局观？你石乐智吧！”

    “你再说一遍！”

    “额，我刚才说什么了？”赵旭眨巴着眼睛装傻。

    茱莉娅撇撇嘴，也没继续跟赵旭纠缠。

    赵旭松了口气，这人啊，就不能快人快语，说话不过脑子，看看，差点祸从口出。

    “it业的人才，国内根本就不缺！现在的华夏已经不是二十年前的华夏，华夏高考千军万马过独木桥，留学国外驻留硅谷的不少，可这不代表国内的it工程师就比不上硅谷这些码农。我宁可花更大一点代价，多给一点时间这些留在国内为我们it业做贡献的工程师，也不想将我的这些付出填满这批人的胃口。”

    “那么说你不算进一步招揽他们了！”

    “尽力就行，任何it型人才，对于我来说都不是非其不可！”

    硅谷it工程师的质量当然不用多说，硅谷这半个多世纪以来的成就摆在那里。

    华人工程师在其内做了多少贡献，赵旭心里一清二楚。

    可这不代表赵旭就会为招揽这些人才，打乱琴声集团旗下的薪资架构！

    就像他告诉茱莉亚的一样，还不如拿这些额外的资源，多多的培养那些国内it业入职者。

    三个臭皮匠绝大多数时候比不了一个诸葛亮，可大浪淘沙，是金子终究会发光。

    而不是像在硅谷，人为设置的职场天花板，让华裔码农们就算是真正的金子，也只能成为如今被老印们和硅谷高科技企业的白人们打压的存在。