第1170章 毛遂自荐的应聘者（二合一章节） (第2/3页)


    “这……”

    听郭亚这一说，凌杰顿时明白过来。

    一时间，他有些慌了。

    因为他对奇书出版社的情况，也是一筹莫展。

    他是慌了神，根本想不来什么好办法。唯一能想到的，就是希望“巨人”老师出山，发布一部新作品。

    只要“巨人”老师出山，奇书出版社危机，自然就会破解了。

    等到危机暂时解除，他就会有更大的操作空间，去培养自己的金牌作者。

    看着凌杰的神情，郭亚心里越发失望了。就没见过这么蠢的管理层，当初自己是抽了哪根筋，会选择让他担任奇书总裁？

    “行了，你回去吧。”

    郭亚没了和凌杰谈下去的兴趣，他现在考虑的是，该有谁去接班奇书出版社。

    是的，在他心里，凌杰直接被pass掉了。

    总裁这个位置，还是让出来吧。

    至于当初承诺的股权激励，见鬼去吧。

    股权激励的前提是，你为公司做出了贡献。

    可你把公司搞的一团糟，还想要激励？做梦吧，梦里什么都有。

    “我……”凌杰想说什么，可看着郭亚淡漠的表情，他只好站起身，身形有些狼狈的朝外走去。

    目视凌杰离开，郭亚揉揉眉心，起身离开会客室。

    ……

    回到自己办公室，郭亚让秘书沏了呗咖啡，坐在椅子上闭眼沉思。

    过了一会儿，他的助理走了过来，说道：“郭总，有件事还没来及向您汇报，昨晚我收到一封奇怪邮件。”

    “什么邮件。”

    郭亚眼也不争的说道。

    “邮件标题是：奇书出版社发展计划书。上面有10条内容，都是针对奇书出版社当前情况制定的。对方说，这份计划书，可以挽救奇书出版社。”助理说道。

    郭亚睁开眼，“谁发的？”

    他第一反应，是奇书出版社内部员工发来的。是为了在集团这边露个脸，然后得到提拔。

    对此，他是不喜的。

    先不说这份计划是否有用，起码身为公司员工，在公司面临危机是，如果有什么好的方案，也是向上司汇报。

    而不是直接越级，把邮件发到集团总部来。

    “这是对方发过来的简历。”

    助理递过一份文件。

    “简历？呵呵，这是求职呢？”

    郭亚呵呵一笑，接过看了一眼，发现自己猜错了。不是奇书出版社内部员工，而是出版界，某大型出版社的一名管理层，这是毛遂自荐呢。

    “那份计划书呢？”

    郭亚道。

    助理再次递过一份文件。

    郭亚接过翻看了一下，十条计划，条理分明，环环相扣。

    这只是计划大纲，但从这份大纲，就能看出不简单。

    “不错，把这份计划书和简历，给郑总送去。”

    郭亚道，郑歌对奇书出版社很关注，就算要用此人，也要有郑歌批准才行。

    “好的。”助理应了一声，拿起资料离开办公室。

    ……

    顶层，郑歌翻看着郭亚助理送来的文件，点点头，道：“不错，可以让对方过来面试。面试人，就让郭总来吧。”

    郑歌对郭亚的助理说道。

    “好的郑总。”

    助理点头，心里暗叹，那位凌总怕是要彻底完了。

    ……

    目送郭亚助理离开，郑歌叹了口气。

    一个外人，都能根据奇书出版社的情况，制定10条计划。可凌杰身为出版社负责人，却两眼一抹黑。

    遇到危机，更是手足无措，不知道该怎么办了。

    真是让人失望至极。

    摇摇头，郑歌翻开一份文件，继续工作。

    尽管已经把很多工作，交给了郭亚。但他依然不轻松。毕竟身为偌大的集团董事长，想要轻松，那只能等彻底退休了。

    辞去集团总裁职位，也仅是给自己减轻了一些压力。

    ……

    魔都中环，济世堂中医研究中心，这里也是济世堂的总部。

    此时，济世堂总裁办公室。

    方茹和常青正坐在茶桌前，一边品茶，一边聊着工作。谈论的内容，正是昨天长歌集团高层会议上讨论的内容。

    “这套评级系统不错，可以让我们内部管理更加规范，方总你觉得呢？”带着金丝眼镜的常