第四十三章 白家出人才了 (第1/2页)

    与此同时，喧闹的泉亭市闹市区。

    鳞次栉比的钢筋混凝土建筑，在刺眼光线的照射下，一如既往的笔直矗立在横七竖八的交通网络旁，为这座喧嚣的省会城市，增添了几分现代都市的谦卑与孤傲。

    一栋位于国安边上的高楼里，来自于全省范围的重要信息都汇总到这里。此时工作人员匆匆的走动，彼此都在忙碌着自己的事，而整个过程却显得有条不紊，秩序井然。

    与滨河市的“业务七室”比起来，这里的规模和档次明显就上升了好几个台阶。如果白潇看到此时大楼中的忙碌景象的话，必定会大声地感叹一声：这才是一个高级部门应该有的样子。

    此时，负责御灵者遴选归总的办公室中。

    一个颇为严肃的中年男人正对着电脑筛选近期出现的好苗子。他叫卢尺，是东海省御灵管理分局专门负责梯队培养的部门负责人，平时的主要职责就是负责归纳、汇总所辖范围内出现的优秀御灵者的名单，从中发现佼佼者，并有针对性的为他们制定培养方案，遴选出具有担当力的人才梯队。

    可以说，卢尺所领导的部门，相当于御灵管理局内的人才库，是面向未来建设的部门。而用娱乐圈的说法，他的工作更像是星探，只不过他这个星探还兼顾了经纪公司的业务。

    今天，卢尺像往常一样坐在电脑前审批、调阅着全省范围内的御灵者数据。一张张的成长曲线图看下来，卢尺的眼睛略显得干涩，已经有些审美疲劳了。

    “大多数都是中人之姿，没有太过亮眼的地方，哎，隔壁江南省出了个邵良，天资聪颖，惊才绝艳，可把老梁嘚瑟坏了。什么时候我们东海省也能出个能与之比拼的人才啊……”

    想到前些天聚会时老对手梁喜军在他面前吹嘘的表现，卢尺心里就痒痒的，跟吃了柠檬一样，酸得掉牙。

    可惜没有办法，东海省在御灵者队伍建设方面确实算不上太优秀，不要说与岭南、东平等几个大省比了，就连相邻的江南省，东海这边也要逊色一筹。他和梁喜军是同一时期的御灵者，彼此间年轻时就展开了竞争，之后有合作也有分歧，一路磕磕碰碰的，算是亦敌亦友。

    后来两人的发展都还算不错，各担任了所在省的人才管理部门负责人，可算是老冤家了。可恶的是老天不公啊，原本也是难兄难弟的江南省，去年居然走了狗屎运出了一个邵良，硬生生扭转了新生代人才方面的颓势，很是在上层领导面前加了分，可把卢尺嫉妒坏了。

    卢尺非常清楚当时的聚会场景，即便那时候他的心里是非常想甩出一巴掌扇到对方那张嘚瑟的笑脸上的，但自家肚子里没货，万事便只能皆休，还不得不在聚会的时候好言赔笑着，与对方推杯换盏。

    MMP！

    卢尺感到十分窝火，连带着茶杯中的上好龙井也喝出一些霉味来了。

    就在这时——

    叮咚！

    系统发出一声提示。

    卢尺放下茶杯，视线转移到审核界面中。

    “嗯？白潇……新晋的御灵者？”

    显示到卢尺屏幕上的，正是刚刚经由王申审核通过的那份白潇的资料。

    卢尺按下心中的不愉快，良好的职业操守令他耐着性子看下来，虽然他知道这多半还是中人之姿，但还是得认真看的，不是吗？只是随着时间的流逝，卢尺的表情却严肃起来。关于白潇的资料信息不是很长，但他却反复看了良久，看完后他沉默了片刻，手指轻轻地敲击着桌面。

    筑灵境后期，不算太高的境界。

    看不出太大的优势来。

    可关键是他的评价。

    四星天赋？

    介绍人是林成河。

    卢尺对林成河太了解了，这是一个有能力而且处事绝对圆滑的人物，他认定的四星潜力指数，那么绝对不可能低于四星，不然砸了自己招牌不是？但真的只有