逆袭吧厂狗_第146章 他们是黄埔第一期学员啊 首页

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   第146章 他们是黄埔第一期学员啊 (第1/2页)

    杨不凡的新员工课堂开课了。

    这个消息在腾飞厂子里不胫而走,很多领导都对杨不凡这种愚蠢的行为嗤之以鼻,有人认为他是在作秀,有人认为他书生气太浓,反正除了新能源车间就没有说他好的。

    不过普通员工这边,风评还是不错的,甚至有不少普通车间的员工已经在私底下联系了陈小成和武元璋,希望如果有机会能够加入到新能源车间来。

    甚至陈傲天这种技术部的技术员都有些意动,希望有机会可以到杨不凡手下工作,哪怕不干技术了都可以。

    而杨不凡却根本没想过那么多,他直接开讲,从最基础的腾飞工厂是干什么的,生产什么产品的,到这些产品用到什么机器和设备,需要用什么原材料,全都一一讲解起来。

    而底下的新员工不知道是受到了五千块实习工资的激励,还是被杨不凡这种大气的管理方式折服了,或者两者都有,全都十分的认真。

    这些人有点像是在高中课堂上,还是在距离高考还有几十天的高考课堂上一样。

    杨不凡当然不是一个好老师的,更不是好老师的料子,但因为他对于经验值的执着,他对培训资料准备的相当详尽和完美,甚至让这些新员工能够快速理解,他还绞尽了脑汁。

    所以今天这第一堂课,杨不凡讲的顺畅,新员工也听得明白,整体效率非常高。

    这个时候,谁都没看到办公室大门处,李诚几个人就静静站在门口,细心地听着杨不凡的课程。

    杨治佳有些疑惑,正好碰到了李诚,所以就把杨不凡正在做的事情说了,这直接让这位总工程师产生了兴趣。

    说来也巧,现在腾飞壹城分厂的二把手赵文明也是个搞技术的。

    因为李诚刚刚接手工厂,而且他的主要目标都在新能源车间,所以他现在急需赵文明的支持,至少也得让赵文明把普通线生产车间管理起来,不要出纰漏才好。

    所以两个技术大拿就聚在了一起,他们也不在办公室聊,直接在生产现场溜达乱转,一边查看各工序的实际情况?一边交流着意见。

    听说杨不凡的小葵花课堂开课了?两人都有些诧异。

    一般来说,用培训来解决问题的?要么是有极度自信的超级能人?要么就是只知道胡扯忽悠的混子。

    有想法的管理能人是想要真培训的,而混子领导只是拿培训扯犊子?这就是本质区别。

    因为培训不是一朝一夕的事情,是需要领导和部门大量投入时间和精力的?如果不是有极大的信心?一般人是不会做这种吃力不讨好项目的。

    所以往往大多数企业的培训,最后都成了走形式。

    李诚和赵文明听说杨不凡昨天刚上任,今天就招了一堆新员工,还以为他是有些沉不住气了呢。

    没有想到?招来的新员工后?杨不凡倒是很能沉住气,竟然一板一眼开始了培训。

    这是要打持久战的准备啊!

    李诚站在门口,听杨不凡讲着最基础的技术和生产知识,偏偏却听得有滋有味。

    李诚这个头发花白的老爷子不时还会点点头,或者突然摇摇头?像是一
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